通山县2019年县一中、县职业教育中心公开招聘教师面试方案

来源:通山县人社局 发布日期:2019-06-06 字体:【

为做好通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正进行,根据《亚博省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,制定如下实施方案。

一、组织领导

为确保我县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作顺利进行,经县政府同意,成立通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作领导小组。

  长:张晓丹   县人民政府副县长

副组长:乐有才   县政协副主席、县教育局局长、党组书记

孙建光   县人民政府办公室副主任

陈德胜   县人社局局长、党组书记

  员:朱四龙   县编办副主任

                   林早林   县人社局党组成员、县考试院院长

                   徐广臣   县教育局副局长

                   陈贤政   县教育局人事股股长

                   孙志国   县人社局事业单位人员管理股负责人

                       华冠群   县人事考试院副院长

二、面试原则

第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃面试纪律,确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施,县人社局负责指导和监管。

三、面试程序

1、面试时间:2019615日上午700(星期六)。

2、面试地点:通山县第一中学B栋教学楼。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室。

3、面试分组,本次面试共分4个面试组。

1)文科组,共13人,分别为:一中语文:3人、职教语文:4人、职教英语:3人、中职音乐:3人。

2)政史地组,共14人,分别为:一中政治(硕士):1人、职教政治:2人、一中历史(硕士):1人、职教历史:6人、一中地理:1人、职教地理:3人。

3)理化生组,共16人,分别为:一中物理(硕士):1人、一中化学:3人、一中化学(硕士):3人、一中生物(硕士):3人、职教生物:6人。

4)理科综合组,共15人,分别为:一中数学:2人、一中数学(硕士):2人、中职财会:3人、中职计算机:6人、职教体育:2人。

根据招聘公告要求面试人数与招聘计划数只有11的,考生面试成绩必须达到同一场面试,同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上,方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的,考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。

4考官确定

考官由县教育局和县人社局共同从县外聘请,实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官5名(含主考官1名)。聘请的考官应熟悉高中、中职教育制度和相关规定,具有良好的职业道德和政治素养,原则性强,作风正派;具有扎实的专业知识,较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上,具有中、高级职称。

5面试形式和内容

教师岗位面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。

高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行,讲课时间为20分钟,讲课课题当场抽签确定,备课时间60分钟。

6讲课教材

1)高中语文:人教版普通高中课程标准实验教科书语文2(必修);

2)高中数学:人教版普通高中课程标准实验教科书数学2(必修);

3)高中英语:人教版普通高中课程标准实验教科书英语2(必修);

4)高中化学:人教版普通高中课程标准实验教科书化学2(必修);

5)高中生物:人教版普通高中课程标准实验教科书生物2(必修);

6)高中历史:人教版普通高中课程标准实验教科书历史2(必修);

7)高中地理:人教版普通高中课程标准实验教科书地理2(必修);

8)高中物理:人教版普通高中课程标准实验教科书物理2(必修);

9)高中政治:人教版普通高中课程标准实验教科书思想政治2(必修);

10)中职财会:高等教育出版社中等职业教育国家规划教材基础会计(第四版);

11)中职计算机:高等教育出版社中等职业教育课程改革国家规划新教材计算机应用基础(第3版);

12)高中体育:人教版普通高中课程标准实验教科书体育与健康(必修);

13)中职音乐:高等教育出版社中等职业学校学前教育专业教学用书音乐(基础版第二版);

7面试评分标准

面试评分根据统一制订的评分细则予以评分。

8面试操作流程

1)所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书,交工作人员检验后进入待考室,面试开始前不得离开待考室,面试顺序由考生抽签确定。

2)高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课,备课时间为60分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。

3)考生进入面试室后,首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题,然后进行讲课;不得透露或暗示自己的姓名。

4)现场评分、计分。面试满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分后,平均分(保留两位小数)为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经现场所有考官签字密封后由县教育局妥善保管。

5)考生面试完毕后,立即离开考场,不得再返回候考室和备课室。

四、面试纪律

1、面试对象

1)所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排,在规定的时间内报到、面试,未按时报到者,视为放弃面试资格。

2)面试考场实行封闭管理,面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具,并交相关人员统一管理,否则取消面试资格。

3)面试顺序由抽签确定,不得更改。面试对象中途不得离开考场,擅自离开考场者,视为放弃面试资格。

4)面试对象在待考过程中,不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

2、考官、工作人员

1)考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,根据评分细则准确评分,确保面试结果的公平、公正、公开。

2)考官与工作人员要按时到岗,坚守工作岗位,禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

3)不得将手机或其他通讯工具带入面试考室,不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭,交考点办公室保管,待面试结束后取回。

4)对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为,按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

5凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

 

通山县人社局   通山县教育局

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